Comment passer

Comment passer d’une définition de poste à un profil de candidat ?

Vous avez identifié un trou dans votre organigramme. Départ du salarié ou croissance de l’entreprise, vous avez besoin d'embaucher quelqu’un pour prendre des responsabilités dans votre PME ou de recruter un stagiaire pour vous donner un coup de pouce.Comme dans chaque organisation, chaque poste est unique... ...

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L’intégration de

L’intégration de vos salariés

Accueillir un nouveau salarié dans l’entreprise, c’est procéder à une greffe. Et pour que cette greffe prenne, mieux vaut s’appuyer sur un processus d’accompagnement et d’adaptation. Qu’avez-vous prévu pour intégrer vos nouveaux collaborateurs ? Voici quelques ...

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Formation au

Formation au recrutement

Toujours avec notre partenaire Incuballiance, nous formons les fondateurs des startups aux étapes essentielles du recrutement : 1er volet / Trouver des candidats ! nous nous focalisons sur la phase amont, celle qui vous permet de trouver des bons candidats pour le poste que vous avez à pourvoir ! Grâce à cette ...

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Trouver des

Trouver des candidats puis choisir votre candidat !

Voici 2 nouveaux ateliers pour optimiser vos recrutements réalisés avec Incuballiance notre partenaire. Nous nous focalisons dans un premier temps sur la phase amont, celle qui vous permet de trouver des bons candidats pour le poste que vous avez à pourvoir ! Grâce à cette phase essentielle de définition ...

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Maintenir la

Maintenir la qualité de ses recrutements

Les dirigeants de Magic Makers ont choisi d’adresser la problématique du recrutement de leurs animateurs dès leur dernière levée de fonds. Face à leur croissance, le volume des recrutements attendus ne permettait pas de maintenir le niveau de qualité avec les moyens existants.En réunissant des ...

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