Pourquoi un jeune

Pourquoi un jeune cadre ?

A la veille de notre 4ème tour de France des forums de recrutement, il m’a semblé utile de revenir sur une question de base : pourquoi recruter un cadre débutant issu de ces formations supérieures ? En effet, j'ai rencontré nombre de dirigeants d'entreprises qui m'opposent ces idées ...

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La dictature du

La dictature du bonheur au travail

Depuis quelques mois le Chief Happiness Officer est le nouveau métier incontournable. Toute entreprise où il fait bon travailler se doit de confier à cette personne le soin du bonheur de ses collaborateurs. Comme la lecture des articles sur ce sujet ainsi que les nombreuses offres d’emploi de « CHO » ...

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Planifier ses

Planifier ses recrutements

Si « gouverner c’est prévoir », croître c’est planifier ses besoins de ressources. Ce qui n’est pas le moindre des défis pour des entreprises en proie à la guerre des talents dans un monde réputé « VUCA » [Volatility, Unvertainty, Complexity and Ambguity]. Quelques ...

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Quelle est votre

Quelle est votre politique de rémunération ?

Cette question m’a en effet été posée à maintes reprises par des candidats alors que je travaillais pour des TPE. Qu’elle que soit la taille de votre entreprise, il est souhaitable d’avoir une réponse à cette question qui représente pour vos futurs collaborateurs l’une ...

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